Perfil requerido para el cargo

Educador/a Diferencial (Sala de estimulación temprana Puerto Montt)

Información General

Tipo de Personal:

Lugar de Desempeño:

Jornada Laboral:

Total Haberes:

Nº de Vacantes: 1

Postulaciones a esta convocatoria
26
Última actualización: 08:14:22 del 05-12-2024

Objetivo del Cargo

Brindar atención propia de su especialidad a todos los pacientes que corresponda, respecto de evaluación pedagógica y educativas, potenciando el desarrollo de habilidades sociales, orientando a los padres para apoyar el proceso educativo (estimulación temprana hábitos de estudio manejo conductual), con la finalidad de entender el aprendizaje como un proceso de adquisición de conocimientos y experimentación de los mismos para obtener otros nuevos.

Funciones del Cargo

Funciones y Tares:

*Realizar todas las acciones de educación diferencial para la estimulación temprana.
*Participar en la elaboración y ejecución del plan anual de actividades de los diferentes programas de salud, especialmente aquellos relacionados con su profesión.
*Realizar visitas a escuelas para apoyar proceso de integración escolar.
*Elaborar mensualmente informes estadísticos de producción
*Realizar los procedimientos propios de la especialidad según requerimientos.
*Orientar y coordinar pacientes de acuerdo a su especialidad.
*Elaborar los informes tanto para los pacientes como para quien lo solicite (colegios otros profesionales etc.)
Ejecutar trámites administrativos propios del cargo.
*Verificar el stock de insumos para la ejecución de sus funciones y de no ser así, solicitarlos a quien corresponda siguiendo los protocolos internos.
*Participar en las reuniones de Consejo.
Cumplir con las responsabilidades y deberes del cargo.
*Mantener informada a su jefatura acerca de novedades, imprevistos o situaciones de importancia detectadas.
*Mantener conocimientos actualizados acerca de su área de desempeño.
*Cumplir normas de plan de evacuación, seguridad y bioseguridad a fin de evitar accidentes laborales.
*Velar por el cuidado de bienes a su cargo (equipamiento, instrumental y/o materiales).
*Realizar todas aquellas labores encomendadas por el Jefe Directo que se encuentren relacionadas con sus competencias y área de trabajo.

Formación Educacional

Formación académica obligatoria: Título de Educador/a Diferencial, otorgado por una Universidad del estado o reconocido por este, de acuerdo con la legislación vigente.
Estudios complementarios obligatorios: Estudios de especialización en retardo mental y/o trastornos de lenguaje.
Estudios complementarios deseables (no excluyentes): Otros estudios de especialización en su área de desempeño.

Experiencia Laboral

Al menos 2 años de experiencia en cargos similares.

Competencias

Cualidades personales deseadas:

*Aceptación de normas y jerarquía institucional.
*Responsabilidad.
*Adaptación a los cambios y flexibilidad.
Competencias Técnicas deseadas:
*Conocimientos en Retardo mental.
*Conocimiento en Trastornos de lenguaje.

Base Adjunta

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Resolución Adjunta

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