Objetivo del Cargo

Resguardar y gestionar de forma eficiente la captura, procesamiento y análisis de la información clínica de los egresos hospitalarios aplicando el sistema de clasificación de Grupos Relacionados con el Diagnóstico (GRD) asegurando la calidad y oportunidad los datos.

Funciones del Cargo

Supervisar y revisar los datos suministrados como insumos, para la codificación, procesamiento y posterior análisis de los datos.
Generar informes periódicos del comportamiento de la casuística hospitalaria por GRD y su comparación; las que reportará al Director del Hospital y al Subdirector Médico, para la toma de decisiones.
Otras funciones requeridas para el buen funcionamiento de la Oficina GRD.
Realizar todas aquellas labores encomendadas por el Jefe Directo que se encuentren relacionadas con sus competencias y área de trabajo.

Formación Educacional

Título de Enfermera/o, otorgado por una Universidad del estado o reconocido por este, de acuerdo con la legislación vigente y acreditada por la Superintendencia de Salud.
Estudios complementarios obligatorios:
Cursos o diplomados de GRD para gestión Clínica.

Experiencia Laboral

Mínimo de 2 años de experiencia como Enfermera clínica.
Mínimo 1 año de experiencia en cargos de gestión clínica asociada a GRD.

Competencias

Cualidades personales deseadas:
Aceptación de normas y jerarquía institucional.
Responsabilidad.
Adaptación a los cambios y flexibilidad.
Iniciativa y proactividad.
Autonomía.

Competencias Técnicas deseadas:
Conocimiento de las normas y sistemas de clasificación de enfermedades (CIE 10 y procedimientos en CIE 9 MC, entre otros).
Conocimientos en estándares de calidad de la información, políticas y procedimientos de protección de datos sensibles.
Manejo de Planilla de Cálculo de nivel intermedio a avanzado.
Manejo en creación e interpretación de indicadores.
Manejo de datos estadísticos e idealmente de herramientas estadísticas.

Base Adjunta

Resolución Adjunta

Perfil del Cargo